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Jahresbilanz Charta der Vielfalt

Pressemitteilung, Berlin, 4.12.2008

Die Initiative „Diversity als Chance. Die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland“ ist rasant gewachsen: Seit der Gründung im Dezember 2006 haben sich ihr 500 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen angeschlossen. Die Charta erreicht damit insgesamt über vier Millionen Beschäftigte und ist damit eines der größten Unternehmensnetzwerke in Deutschland.

Anlässlich des zweijährigen Bestehens der Charta sagte die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer: „Immer mehr Unternehmen fördern die Vielfalt der Gesellschaft in der Unternehmenskultur und der Beschäftigungsstruktur. Das wirkt sich positiv auf die Integration von Menschen mit Zuwanderungshintergrund aus. In der Wirtschaft setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass die Vielfalt der zugewanderten Menschen klare ökonomische Vorteile bringt. Das ist eine erfreuliche Entwicklung, die hilft, den Wohlstand in unserem Land zu sichern“.

Die Unternehmen Daimler, Deutsche Bank, Deutsche BP und Deutsche Telekom haben die Charta vor zwei Jahren gemeinsam mit Staatsministerin Böhmer ins Leben gerufen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel hat die Schirmherrschaft übernommen. Die Charta-Unterzeichner verpflichten sich, die Vielfalt ihrer Belegschaft, Kundschaft und Geschäftspartner anzuerkennen, wertzuschätzen und zu fördern – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, Religion, Nationalität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität.

Thomas Sattelberger, Vorstand Personal der Deutschen Telekom, ergänzte: „Wir haben unser Ziel bei Weitem erreicht und das ermutigt uns, als Erstunterzeichner die Charta weiter voran zu bringen. Wir richten unseren Apell an die Unternehmen, die bisher den Schritt der Unterzeichnung noch nicht gewagt haben: Machen Sie mit, werden auch Sie Mitglied und dokumentieren damit, dass auch Sie in Ihrem Unternehmen Wert schöpfen durch Wertschätzung!“

Beim Kongress „Vielfalt als Chance“ am 9. Dezember 2008 in Frankfurt am Main wird Staatministerin Böhmer eine Jahresbilanz der Charta der Vielfalt vorstellen, die auf einer Befragung von 155 Unterzeichnern basiert. Demnach haben 87 Prozent der befragten Unterzeichner festgestellt, dass aktives Diversity Management Innovation und Kreativität steigert und damit erheblichen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg hat.

Im Vergleich zu anderen Ländern, vor allem Nordamerika, steckt Diversity Management in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Doch die Verbreitung dieses Themas ist in den letzten Jahren rasant angestiegen. Etwa die Hälfte der Teilnehmer an der Charta-Jahresbilanz hat dieses Managementkonzept in den vergangenen vier bis fünf Jahren eingeführt. Dabei waren größere Unternehmen schneller als kleinere, und die Privatwirtschaft insgesamt schneller als der öffentliche Dienst.


Für Rückfragen steht Ihnen die Regiestelle zur Verfügung:

Regiestelle Vielfalt als Chance
Dr. Alexander Bürgin
Tel.: 030 20 18 05 11
E-Mail: presse@vielfalt-als-chance.de

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